---

11. การประเมินศักยภาพด้านแผนการบริหารบุคคล (การดำเนินงานจริง ณ ปัจจุบันของสถานประกอบการ) (วาดแผนภาพโครงสร้างองค์กร พร้อมทั้งอธิบายลักษณะการบริหารงาน หน้าที่ของแต่ละฝ่าย)

แนบรูปแผนภาพโครงสร้างองค์กร พร้อมทั้งอธิบายลักษณะการบริหารงาน หน้าที่ของแต่ละฝ่าย